keep learning, keep moving

中港台三地最佳分析師評選結果出爐

2012年 05月 14日 16:12  http://cn.wsj.com/big5/20120514/rmk161624.asp

Banking Employers Rankings 2012: Best to Work For




 
 



Houlihan Lokey



J.P. Morgan Investment Bank



Centerview Partners



Evercore Partners



Jefferies & Company, Inc.

Consulting Firm Rankings 2012: Vault Consulting 50
The Vault Consulting 50 was compiled using a NEW weighted formula that reflects the issues consultants care most about. This ranking combines Vault’s former “Best to Work For” ranking with overall prestige. See methodology
 

Banking Employers Rankings 2012: Vault Banking 50
This VAULT BANKING 50 is compiled using a weighted formula that reflects the issues bankers care most about, combining quality of life rankings (such as culture, satisfaction, hours and compensation) with overall prestige. See methodology
VAULT RANKINGS

 Business Career Median Salary and Signing Bonus for MBA Students in the Class of 2008

We collected median salary and bonus by business area for graduates from the top MBA programs in the last year where data have been reported - 2008.

 

 Top Recruiters of MBA and Undergraduate Students
The listing below is based upon Career Center reports that listed employers of students by number hired for each employer. The listing is based upon 11 MBA program and 3 undergraduate program reports for the Class of 2008.
MBA programs with data included were Boston University, Chicago, Duke, Insead Kellogg, Michigan, Michigan State, Penn State, Rochester & Wharton. Undergraduate programs were Maryland, Michigan and Virginia.

投中观点：投行分享中國企業IPO盛宴中金公司收穫最豐
 发布时间： 2010-11-16      来源： ChinaVenture      作者： 冯坡      浏览次数： 6232

轉貼: 小談投資銀行 工作與薪水
投資銀行的最廣泛的定義是: 經營所有資本市場業務的中間商.
具體細分, 主要有三種業務方向:
1) 企業融資/諮詢Corporate Finance & Advisory: 就是給企業解決融資問題. 舉例,高盛的企業融資部的操作過程如下:
如何客戶沒有融資意向, 但有融資需求,首先有一個部門Financial Advisor 會來專門根據那個客戶企業的情況推薦相應的融資方式: M&A, IPO, Corporate Bond, 甚至MBO/LBO.
然後再轉到具體負責那個部門的手裡,由那個部門的VP 或者MD 接待.
這個部門很傳統, 很簡單, 但工作量很大， 作為一個新入的analyst, 平均一個星期工作80-100小時, OFFICE 裡有洗澡的地方, 所以偶爾會趴在桌子上從凌晨3點睡到早上7點, 起來接著處理EXCEL上沒處理完的報表. 做banker 基本上一星期只能出兩三次OFFICE, 對著EXCLE埋頭苦幹. 如果想做banker, 建議先把VBA 學好, 同時拿一個微軟的MOS Excel Expert 的證書, 不然Excel 用的不熟練會吃很多苦. 同時,每週工作前,搬幾箱可樂放到桌子下面, 可樂/咖啡等消耗極大.
這個部門的收入是投行所有業務裡最穩定的, 員工收入也是最穩定的. 06年, 紐約wall street投行本科畢業新生標準: 年薪+獎金= 10W - 14W 美圓. (去年是投行的歷史性大牛年, 今後薪水會下降很多.)
2) 交易部門. Trading. 這個部門裡有一部分是做brokerage, 幫客戶交易, 受手續費+ 贏利提成; 另一部分是用公司自己的錢交易.
從事證券的交易, 一般從T-BILL, T-NOTES, 到FUTURE, OPTIONS, 什麼交易都有. 交易是很複雜的事情，裡面使用了大量的金融衍生物, 涉及債券,貨幣等. (具體項目操作我懂的很少, 誠懇請求有此經歷的朋友賜教).
工作上, 往往剛進門的本科生就可以掌握幾十萬美圓的交易. 工作時間一般也是一星期70個小時左右, 但這個部門的問題就是風險太大, 如果交易員在交易中損失太多，投行老闆是不講情面的. 高盛好點, 偶爾賠一點還是允許的
這個部門的薪水不太固定, 剛進的本科生薪水穩定和上面的banker差不多, 但Associate, VP 和MD的收入波動會比較大.
3) 資產管理部. Asset Manangement. 總體說不好. 具體的就包含:
私人銀行部, 針對淨資產1百萬以上的高端客戶, 為其設計單獨投資方案，這個部門對個人的溝通能力有非常高的要求，最好能熟練應用集中語言。如果在美國工作，英語口語，寫作要非常，所以投行有時會傾向於招學英語/文學的。在香港工作，除了英語，廣東話，日語是plus.
公司自己的mutual fund, hedge fund; 和大金融機構的公共關係部;
一個獨立的資產研究部, 專門研究公司股票價值,價格走勢等.
這裡上傳一個例子, 是瑞士信貸波士頓第一集團(Credit Suisse First Boston) 對高盛Goldman Sachs 公司價值的評估. （06年12月版本）
http://rapidshare.com/files/14031977/GS_December_12_2006.pdf
做research的, 工薪適中穩定, 工作時間固定, 語言要求不高(在投行的其他任何部門, 對語言,溝通能力的要求非常非常高.) 認識幾個做research的，感覺他們有一個共同的特點：性格內向
說說本科生進投行
投行很辛苦. 辛苦到每年投行最底層的人就要大換血, 因為累的實在做不下去了. 最初吸引那些GPA 3.9 的高才生進投行的是錢, 但做了兩年後, 發現自己的壽命短了兩年, 累的連錢都不要了, 只想儘早離開.
如果不是非常對投行感興趣, 或非常缺錢, 建議不要考慮投行做進入社會的第一個職業選擇. 會累死的, 兩年後保證你肯定再也不想碰Excel，不想看到Financial Statements 了．
以本科生身份進投行, 就是被人往死裡剝削, 學的東西有,但也不是特別多. 出來後, 還想繼續上升, 就要去把兩年投行掙來的1/4錢去交常青藤MBA的學費. MBA 學的東西不比本科深，全都是案例。
說說競爭
進投行競爭很大．每年被高薪吸引去投行做的學生太多了，　其中９０％都是ＧＰＡ　３．８以上．這些人不是什麼Finance Club的Chair，就是Alumni的VP，或者就是US National Accounting Case competition　的RunnerUp　（Champion 去了四大）， 要不就是某某CEO的兒子。
這些牛人除了學習成績好外，其他的特點是都懂的行業知識很多，數學很好，和人交往／溝通也很強，社會經驗豐富．作為一個中國學生，和他們競爭確實有難度．中國學生進美國投行，留下來的很少，大部分被派回大陸，台灣或香港，而且做operation 的比做analyst的要多。 （做operation 更累）
說說著名投行
投行之間的競爭也很激烈，目前的領頭羊是高盛，他主要是股票發行underwriting的收入全球最高；　花旗，於１９９９年收購了所羅們兄弟以後，成為了債券發行underwriting收入全球最高；其他的傳統投行，想JP Morgan, Merril Lynch, Morgan Stanley, Credit Suisse, UBS, Deutch Bank,等, 都是還佔據著市場很大份額
投行最難進的應該是高盛．
薪水待遇上，對本科生，一個地區內的所有投行都是統一的。
美國投行業務的幾個集中點：紐約，芝加哥，ＬＡ，Detroit,　Seatle 等．

以下薪資皆為人民幣(CNY)計價  1人民幣 約= 4.7台幣
在一個很酷的大陸網站看到，直接翻譯成中文繁體分享給各位
http://www.icpba.cn/bbs/read/26244.htm
記得我前幾天曾經在自己的​​日誌上寫過本科就業是兩個極端,就業好的人給他年薪20萬他都嫌低,就業不好的人就算1000多的工作都搶著要.決定這個現象的主要因素在於三點:
1.畢業學校所在地域(佔30%的比重)
2.畢業學校的牌子(佔40%的比重)
3.畢業專業在該領域的排位(佔10%的比重)
3.個人的能力(佔20%的比重)
下面,就根據我今年在無數面試中所遇到的牛人和所交到的朋友的offer薪水情況,來展示一下上海4高校本科牛人的拿到的薪水情況.(我在面試中從來沒有碰到過同濟的,不知道為什麼)
絕對高薪的行業
1.投資銀行業,就是​​平常大家所說的投行.這個行業中絕大多數公司都屬於美國華爾街上金融巨頭．這個行業的薪水是絕對占距校園招聘的頂峰的.沒有任何行業可以匹敵.實話實說,這個行業在招聘時,對本科生和碩士生沒有什麼區別,甚至可以說,本科生在投行這一塊比碩士還要佔便宜.不過有一個前提:那就是學校!!!!!!!!!!這個行業的公司非常非常看中學校的牌子.一般除了北大,清華,復旦,交大,其它學校幾乎不看.最次一點的學校也最起碼是浙大,南大,上財等處在好地位的一流高校,但這些學校可能性也不大.
進這個行業很難,一般一家公司每年招聘在全國祇招10個以下,甚至有的年份全國就招1,2個.
這個行業中進行校園招聘的公司有：
１．高盛（Goldman Sachs)　今年面試時碰上的一個複旦０４級金融班的女生談到了
她寢室的一個牛人拿到了高盛的offer，上面寫的是年薪２５w Bonus,不要小看這個Bonus，有些年份Bonus會比年薪的一半還多的．
２．摩根斯坦利（Morgan Stanley)　這個牛公司相信沒有人不知道．華爾街金融大亨．上外０２級會計的一個學長畢業後拿到了魔根的offer，當年全上海就招了兩個人（一個財大的，一個上外的），當時全學院都轟動了．他當年的年薪２０w Bonus，在香港培訓一年，公司包吃包住．今年我們係也有一個男生闖入了魔根，上週三他剛剛面好摩根的終面，正在等結果
３． UBS，這裡的UBS就是指的瑞士銀行集團－－瑞銀集團（或稱瑞銀華寶），UBS從今年才剛剛開始在大陸公開校園招聘.我以前是從來沒有聽說過有誰進去過，但今年瑞銀集團在上海交通大學的宣講會我去聽了．恰好碰到他們集團去年招進去的一個海龜gg，（本科），說是第一年的年薪是３５w　＋　Bonus．不過該gg是在IBD裡做，不清楚其它部門有沒有這麼高．
４．中金（CICC），這個公司的全稱是中國國際金融公司（China International Capital Corporation)，是中國自己的投資銀行．今年復旦本科金融係有４個牛人進入了中金，掀起了一個不小的轟動．中金的工資遠遠比不上其它外資投行的，但是前途１０分光明，因為中國政府一定會大力支持它的．復旦一個女生說的是年薪１８w Bonus,在​​北京工作的．
剩下的一些公司我就不細寫了，這裡僅僅是提個名
５．花旗銀行投行部　（Citi Bank)
６．瑞士信貸第一玻士頓(Credit Suisse First Boston )
７．德意志銀行投行部 (Deutsche Bank )
８．雷曼兄弟 (Lehman Brothers )
９．匯豐銀行投行部 (HSBC)
１０．　JP Morgan　魔根大通銀行投行部
１１．美林 (Merrill Lynch )
上面這些公司今年都有在上海高校招人，後面幾個不大清楚具體的年薪，不過應該都在２５W＋Bonus的水平左右的．
２．諮詢業．
這也絕對是名高校牛人們竟相追逐的牛行業．
薪水僅次於投資銀行業．是非常非常好的一個行業．能進入這個行業就業，３，５年之後一般都可以申請到常春藤名校聯盟的商學院MBA．因此這個行業競爭也是非常非常激烈．這個行業的目標院校稍微比投行廣一些．除了北大，清華，復旦，交大之外，還會考慮浙大，南大，上財，上外等學校．這個行業的薪水也是很高的，但相比之下，不同公司又差別很多．
１．麥肯錫（Mckinsey）行業老大，巨牛無比．但是本科生起步時給的薪水不高，他家Business Analyst起步只有１１萬＋Bonus，Junio​​r　Information Analyst月薪也才６，７千，非常低，不過就衝著它這塊金子招牌，每年爭大麥的高手是數不勝數．今年BA在整個上海，本，碩，博加起來才招了５個人．汗！ ！ ！ ！ ！麥肯錫給給上外面子的原因是麥肯錫的高管層中的一個老大是上外畢業的，這才得以讓上外每年都能存在於其招聘的目標院校名單上．
２．波士頓（Boston Consulting Group)行業老二．給的薪水非常誘人，年薪２０w Bonus .我們系的一個大牛女生今年在BCG的終面被淘汰，很可惜．去年上外一個學金融的男生進了波士頓，從此之後，上外就在波士頓招聘的目標院校名單上了．
３．貝恩（　Bain) 行業老三，給的薪水也非常誘人，年薪１８w Bonus．貝恩的人力資源總監是上外畢業的一個超級漂亮的美​​女，這才得以讓上外存活於貝恩的目標院校名單當中．
４．奧緯（　Oliver Wyman) 行業老四，給的薪水超級誘人，年薪至少２０w＋Bonus，今年我們上外有一個牛人，學金融的女生最終進了這個公司，難得難得啊．奧維今年在上海筆試過後的小組名單上的人就只有三個學校：復旦，交大，上外．我們學校這位女生真的為上外爭了不少榮譽的．
後面的我不詳細說了，大致有：
５．摩立特（Monitor)　月薪12000左右
6. 艾意凱（LEK）　月薪7000－9000
７．科爾尼（AT Kearney) 月薪9000-11000　（裡面一堆上外畢業的學長，學姐）
8.博思艾倫（Booz Allen）　月薪12000左右（從來只要復旦和交大的）
９. IBM GBS　　　　月薪6000-7000　（前幾年每年上外都有人進的，但這兩年不行了）
10. DTT consulting 德勤月薪6000-7000　
11.　羅蘭貝格（Rond Berger) 月薪12000左右（從來只要復旦和交大的）
來了,今天繼續寫:
第三個牛行業: 電子信息技術業,軟件業
因為我不是學技術的,所以對於這個行業不是很了解,不過從門外漢的角度來看,這個行業中也存在著一些超級無敵的公司,它們給的工資也很高.不過,這個行業限制比較大,一般只招專業對口的人,而且主要招碩士去做研發.本科似乎沒有什麼競爭力.
不過找工作時,碰到了幾個相關專業的牛人(記憶中都是碩士),兜里裝著很牛的offer卻還在到處面試.被別人罵成沒有人品.
這個行業我了解不多,就隨便舉幾個大家都知道的
1.google
2.microsoft
3.微軟亞洲研究院
.........
由於專業限制很多,我也不是很了解,但知道這個行業做研發的起薪是非常非常高的.....
以上是三個起薪比較高的行業,下面所說的是一些公司.這些公司的起薪都相對較高,由於一般專業限制不大,所以很多人都瞄準了這些公司.不過,相對於投行,諮詢和電子類研發職位,這些公司的工資就少了很多.不過,對於本科生來說,能進下面這些公司就已經非常非常不錯了!
1. Mars (瑪氏) ,屬於食品行業.被稱為食品業中的"P&G",它的管理培訓生項目給本科生起薪很高,而且不限專業.非常受學生追捧.我一直都想不通Mars在中國的市場不算很大,它從哪來的這麼多錢給本科生呢.
瑪氏每年在全國范圍內招管理培訓生25個.不限專業.去年上外會計有個學姐進去了,07年起薪是9300/月,據說今年起薪已經長到10000/月了.
2.恆生銀行，　屬於商業銀行業．是香港的商業銀行業中屈指可數的好銀行．它的管理培訓生項目給本科生起薪也很高，但專業要求是經濟管理類專業．
恆生銀行每年在全國范圍內招管理培訓生２０個左右，主要都在上海招．去年上外工管的一個學姐進去了，０７年起薪是9000／月，一年發１５個月，在香港培訓半年，在培訓期間每個月月薪加10000，但培訓結束後，恢復至9000/月．
３．渣打銀行，屬於商業銀行業．相信渣打的名字不用我解釋了．每年在中國招管理培訓生20個左右．主要都在上海招．不限專業．
今天我一個同濟的朋友給我打電話說他剛剛拿到渣打的offer，他很高興．他同濟本科計算機系畢業． ０８年起薪7900／月．
４．貝塔斯曼，　屬於傳媒業．傳媒業５大巨頭之一，就是我今年第一個參加面試的東家．對英語要求很高．
貝塔斯曼每年在全國范圍內招管理培訓生５－６個，不限專業．它的終面是一個大型的商業活動．叫media inside, 每年全國進終面只有２５個人．據我所知，貝塔斯曼從來不招非北京，上海高校的學生．每年這２５個人主要來自以下７所學校：北大，人大，對外經貿，復旦，上外，交大，上海對外貿易學院．
我前幾天碰到了一個交大管院的女生．她告訴我她同寢室的一個同學今年進了貝塔斯曼旗下的RTL當管理培訓生（全國就這１個），０８年起薪是9500／月（貝塔斯曼旗下的其它公司好像沒有這麼高的），而且公司幫忙交７金，福利很好．尤其對女生很人性化，據說懷孕還有帶薪假．
５． SK Telecom，韓國電信，　屬於電信業．估計這個公司很少宣傳，所以很多人不知道．這個公司很牛很牛的．每年在全國范圍內招人大概１０個左右．不同的部門對專業有不同的要求．主要在北京，上海兩地招．
也是前幾天的某一個面試，碰到了交大的一個學通信工程的．他自稱已經結束了SK的終面，正在等結果．我問了一下待遇，他說出來把我嚇了一跳：年薪２６萬，在韓國培訓，而且包吃包住．我覺得有點不可思議．不過還是相信了．
６． P&G，相信這個公司也不用說了．沒有人會否認快速消費品業老大保洁的影響力，我們的生活里處處充滿了P&G的影子．
P&G每年都會在全國范圍內招一些培訓生．各個部門都有，每個部門有自己的專業限制，不過限制很小，可以說幾乎沒有什麼限制．
今年P&G在上外經管兩院一共招到了４個人．本科生起薪7500，一年發１４個月．還是很有競爭力的． P&G最牛的部門是marketing，被稱為訓練"marketing 人才的＂黃浦軍校＂．今年在上外經管院４個進P&G的人中，只有一個是進marketing部門的，結果這個大牛最後還把P&G給拒了，最終去了Oliver Wyman

 
M&A ADVISORY RANKINGS

2011 M&A Advisory Rankings
U.S. Transactions Under $1 Billion

Rank	Advisor	No. of Deals
1	Houlihan Lokey	103
2	Bank of America Merrill Lynch	91
3	Goldman Sachs & Co	80
4	Jefferies & Co Inc	73
5	Morgan Stanley	72
6	JP Morgan	67
7	UBS	60
8	Credit Suisse	55
9	Lazard	51
10	Barclays Capital	50
11*	William Blair & Co	46
11*	Lincoln International	46
11*	Citi	46
14	RBC Capital Markets	44
15*	Robert W Baird & Co Inc	43
15*	Moelis & Co	43
17*	Keefe Bruyette & Woods Inc	38
17*	Deutsche Bank AG	38
19	IMAP	36
20	Sandler O'Neill Partners	34
21	Stifel Financial Corp	32
22	Generational Equity	31
23	Evercore Partners	28
24*	Wells Fargo & Co	26
24*	Raymond James Financial Inc	26
24*	Stout Risius Ross Inc	26
* Denotes tie. Source:  Thomson Reuters.

Business Day Live | April 10, 2012
Why Facebook paid $1 billion for Instagram; sizing up Google's Internet-connected glasses; and the frenzied market for tech patents.

 Mark Zuckerberg · 12,823,670 subscribers Yesterday at 1:01am near Palo Alto, CA ·  

I'm excited to share the news that we've agreed to acquire Instagram and that their talented team will be joining Facebook.
For years, we've focused on building the best experience for sharing photos with your friends and family. Now, we'll be able to work even more closely with the Instagram team to also offer the best experiences for sharing beautiful mobile photos with people based on your interests.
We believe these are different experiences that complement each other. But in order to do this well, we need to be mindful about keeping and building on Instagram's strengths and features rather than just trying to integrate everything into Facebook.
That's why we're committed to building and growing Instagram independently. Millions of people around the world love the Instagram app and the brand associated with it, and our goal is to help spread this app and brand to even more people.
We think the fact that Instagram is connected to other services beyond Facebook is an important part of the experience. We plan on keeping features like the ability to post to other social networks, the ability to not share your Instagrams on Facebook if you want, and the ability to have followers and follow people separately from your friends on Facebook.
These and many other features are important parts of the Instagram experience and we understand that. We will try to learn from Instagram's experience to build similar features into our other products. At the same time, we will try to help Instagram continue to grow by using Facebook's strong engineering team and infrastructure.
This is an important milestone for Facebook because it's the first time we've ever acquired a product and company with so many users. We don't plan on doing many more of these, if any at all. But providing the best photo sharing experience is one reason why so many people love Facebook and we knew it would be worth bringing these two companies together.
We're looking forward to working with the Instagram team and to all of the great new experiences we're going to be able to build together.